还记得吗？上个月，当Altman在被OpenAI董事局排挤出局后，员工们联名发布公开信，威胁董事会表示全体辞职，跟随Altman和总裁Greg Brockman加入微软新成立的部门。

然而，真实情况可能远非如此。

几位现任和前任OpenAI员工透露，那其实是一场短暂的“虚张声势”，大多数员工对为微软工作并没有太大兴趣。

微软内部人士也表示，对于OpenAI而言，聘请所有员工在其内部是迫不得已的。至少对其中一些OpenAI员工来说，他们是不会被微软招进来的。

OpenAI的一位现任员工也承认，尽管几乎所有员工都报名追随Altman离开公司，但“没有人愿意去微软”。这位员工还称微软是所有大型科技公司中“最大、最慢”的公司，与员工对待OpenAI的初创公司的看法截然相反。

签署公开信的压力

该员工承认，由于对加入微软不感兴趣，许多OpenAI员工在签署公开信时实际上是“迫于压力”。据悉，这封信本身是由一群老员工起草的，他们拥有最大的影响力和资金，拥有多年的行业地位和积累的股权，以及更高的薪酬。该员工解释说，他们在周日深夜开始给其他员工打电话，敦促他们签名。

“我们选择离开大厂，想快速发展，建立令人兴奋的事业。”这位员工抱怨道，“像微软这样的大公司的官僚作风实在让人崩溃。”

这位要求匿名的员工继续说道，虽然OpenAI的员工会继续执行集体行动，威胁董事会并加入微软，但他们很可能会在第一时间离开，转投Anthropic、Hugging Face和Cohere等其他人工智能初创公司。

对传统大厂的轻视

另一名OpenAI前员工对此也表示赞同，他说，在这家位于旧金山的初创公司工作的人“看不起他们认为的传统公司”，“认为自己才是彻底改变世界的创新者”。

的确，OpenAI的ChatGPT和DALL-E等产品掀起了当前科技界和投资界的人工智能热潮。OpenAI也曾宣称自己的目标是通用人工智能（AGI），并将其定义为“在最具经济价值的工作中胜过人类”的技术。这是一个远超微软的崇高目标，OpenAI的一些员工认为，作为企业软件巨头的微软不可能继续完成这一使命。

“尽管我们与微软存在合作关系，但在内部，我们挺讨厌他们的人才观的，”OpenAI的现任员工吐槽。“在他们的管理制度下工作会让人很不爽。”

另一大顾虑：钱

除了两家公司之间的文化冲突之外，对OpenAI的员工来说，不愿加入微软还有一个重要因素：钱。如果OpenAI突然倒闭，大批员工出走，那么他们眼前的一大笔财富就会化为乌有。

“老实说，Sam Altman并不是最好的CEO，但数百万美元和股权都会岌岌可危（一旦OpenAI分崩离析）。”现任OpenAI员工表示。

据悉，OpenAI的底薪通常为30万美元起，四年内员工还可获得价值200万美元的股权，有些员工的薪酬甚至更高。

虽然微软同意以相同的薪酬水平聘用OpenAI的所有员工，但那只是当时的口头协议。

另一位OpenAI员工也是公开嘲笑微软会向离职员工支付因追随Altman而失去的股权的想法。

此外，原本计划让员工将现有既得股权出售给外部投资者的要约收购也将被取消。这名员工说，所有这些股权都将“一文不值”。

据这位前OpenAI员工估计，在数百名签署了离职信的员工中，“名单上大概有70%的人会问，‘嘿，我们能让这次要约收购顺利进行吗？’”

幸运的是，这次“虚张声势”取得了成功，Altman重回OpenAI，要约收购也按计划进行。据CNBC报道，OpenAI的估值超过了800亿美元，要约收购甚至延长到了1月5日，给了员工们更多的时间成为百万富翁。

微软员工的愤怒

一边是不愿到来的OpenAI员工，一边还有来自微软员工的抱怨。一些微软员工对公司承诺为数百名OpenAI员工提供同等薪酬感到愤怒。毕竟，微软今年已裁员超过1万人，冻结了工资，并削减了奖金和股票奖励。

一位微软员工抱怨道：“有多少忠诚的员工留在了微软，他们每天工作12个小时以上，整年都生活在被裁员的恐惧中？”“现在好了，还来了个OpenAI。”